<!DOCTYPE html>
<html lang="en-US">
  <head>
    <meta charset="utf-8">
    <meta name="viewport" content="width=device-width,initial-scale=1">
    <title>11.关于一年一换的魔咒 | 被删的前端游乐场</title>
    <meta name="generator" content="VuePress 1.8.2">
    
    <meta name="description" content="Just playing around">
    
    <link rel="preload" href="/front-end-playground/assets/css/0.styles.6ad2a9ca.css" as="style"><link rel="preload" href="/front-end-playground/assets/js/app.1e2670bf.js" as="script"><link rel="preload" href="/front-end-playground/assets/js/2.38d016d1.js" as="script"><link rel="preload" href="/front-end-playground/assets/js/3.e3f029cb.js" as="script"><link rel="preload" href="/front-end-playground/assets/js/123.fd74cc1e.js" as="script">
    <link rel="stylesheet" href="/front-end-playground/assets/css/0.styles.6ad2a9ca.css">
  </head>
  <body>
    <div id="app" data-server-rendered="true"><div class="theme-container"><header class="navbar"><div class="sidebar-button"><svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" aria-hidden="true" role="img" viewBox="0 0 448 512" class="icon"><path fill="currentColor" d="M436 124H12c-6.627 0-12-5.373-12-12V80c0-6.627 5.373-12 12-12h424c6.627 0 12 5.373 12 12v32c0 6.627-5.373 12-12 12zm0 160H12c-6.627 0-12-5.373-12-12v-32c0-6.627 5.373-12 12-12h424c6.627 0 12 5.373 12 12v32c0 6.627-5.373 12-12 12zm0 160H12c-6.627 0-12-5.373-12-12v-32c0-6.627 5.373-12 12-12h424c6.627 0 12 5.373 12 12v32c0 6.627-5.373 12-12 12z"></path></svg></div> <a href="/front-end-playground/" class="home-link router-link-active"><!----> <span class="site-name">被删的前端游乐场</span></a> <div class="links"><div class="search-box"><input aria-label="Search" autocomplete="off" spellcheck="false" value=""> <!----></div> <nav class="nav-links can-hide"><div class="nav-item"><a href="/front-end-playground/" class="nav-link">概述</a></div><div class="nav-item"><a href="/front-end-playground/front-end-basic/" class="nav-link">前端领域</a></div><div class="nav-item"><a href="/front-end-playground/vue/" class="nav-link">Vue学习</a></div><div class="nav-item"><a href="/front-end-playground/wxapp/" class="nav-link">小程序学习</a></div><div class="nav-item"><a href="/front-end-playground/front-end-others/" class="nav-link">百家齐放</a></div><div class="nav-item"><a href="/front-end-playground/front-end-addon/" class="nav-link">前端的进击</a></div><div class="nav-item"><a href="/front-end-playground/front-end-work/" class="nav-link router-link-active">前端与工作</a></div><div class="nav-item"><a href="/front-end-playground/faq.html" class="nav-link">FAQ</a></div> <a href="https://github.com/godbasin/front-end-playground" target="_blank" rel="noopener noreferrer" class="repo-link">
    Github
    <span><svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" aria-hidden="true" focusable="false" x="0px" y="0px" viewBox="0 0 100 100" width="15" height="15" class="icon outbound"><path fill="currentColor" d="M18.8,85.1h56l0,0c2.2,0,4-1.8,4-4v-32h-8v28h-48v-48h28v-8h-32l0,0c-2.2,0-4,1.8-4,4v56C14.8,83.3,16.6,85.1,18.8,85.1z"></path> <polygon fill="currentColor" points="45.7,48.7 51.3,54.3 77.2,28.5 77.2,37.2 85.2,37.2 85.2,14.9 62.8,14.9 62.8,22.9 71.5,22.9"></polygon></svg> <span class="sr-only">(opens new window)</span></span></a></nav></div></header> <div class="sidebar-mask"></div> <aside class="sidebar"><nav class="nav-links"><div class="nav-item"><a href="/front-end-playground/" class="nav-link">概述</a></div><div class="nav-item"><a href="/front-end-playground/front-end-basic/" class="nav-link">前端领域</a></div><div class="nav-item"><a href="/front-end-playground/vue/" class="nav-link">Vue学习</a></div><div class="nav-item"><a href="/front-end-playground/wxapp/" class="nav-link">小程序学习</a></div><div class="nav-item"><a href="/front-end-playground/front-end-others/" class="nav-link">百家齐放</a></div><div class="nav-item"><a href="/front-end-playground/front-end-addon/" class="nav-link">前端的进击</a></div><div class="nav-item"><a href="/front-end-playground/front-end-work/" class="nav-link router-link-active">前端与工作</a></div><div class="nav-item"><a href="/front-end-playground/faq.html" class="nav-link">FAQ</a></div> <a href="https://github.com/godbasin/front-end-playground" target="_blank" rel="noopener noreferrer" class="repo-link">
    Github
    <span><svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" aria-hidden="true" focusable="false" x="0px" y="0px" viewBox="0 0 100 100" width="15" height="15" class="icon outbound"><path fill="currentColor" d="M18.8,85.1h56l0,0c2.2,0,4-1.8,4-4v-32h-8v28h-48v-48h28v-8h-32l0,0c-2.2,0-4,1.8-4,4v56C14.8,83.3,16.6,85.1,18.8,85.1z"></path> <polygon fill="currentColor" points="45.7,48.7 51.3,54.3 77.2,28.5 77.2,37.2 85.2,37.2 85.2,14.9 62.8,14.9 62.8,22.9 71.5,22.9"></polygon></svg> <span class="sr-only">(opens new window)</span></span></a></nav>  <ul class="sidebar-links"><li><section class="sidebar-group collapsable depth-0" style="padding-top:10px;"><div class="kitty-main" data-v-2b653b36><span class="stand" data-v-2b653b36></span> <div class="cat" data-v-2b653b36><div class="body" data-v-2b653b36></div> <div class="head" data-v-2b653b36><div class="ear" data-v-2b653b36></div> <div class="ear" data-v-2b653b36></div></div> <div class="face" data-v-2b653b36><div class="nose" data-v-2b653b36></div> <div class="whisker-container" data-v-2b653b36><div class="whisker" data-v-2b653b36></div> <div class="whisker" data-v-2b653b36></div></div> <div class="whisker-container" data-v-2b653b36><div class="whisker" data-v-2b653b36></div> <div class="whisker" data-v-2b653b36></div></div></div> <div class="tail-container" data-v-2b653b36><div class="tail" data-v-2b653b36><div class="tail" data-v-2b653b36><div class="tail" data-v-2b653b36><div class="tail" data-v-2b653b36><div class="tail" data-v-2b653b36><div class="tail" data-v-2b653b36><div class="tail" data-v-2b653b36></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div> <p class="sidebar-heading open"><span>前端这几年</span> <span class="arrow down"></span></p> <ul class="sidebar-links sidebar-group-items"><li><a href="/front-end-playground/front-end-work/front-end-days/about-front-end-1-begin-in.html" class="sidebar-link">1.转岗之路</a></li><li><a href="/front-end-playground/front-end-work/front-end-days/about-front-end-2-principle.html" class="sidebar-link">2.工作原则和选择</a></li><li><a href="/front-end-playground/front-end-work/front-end-days/about-front-end-3-growth.html" class="sidebar-link">3.关于成长和焦虑</a></li><li><a href="/front-end-playground/front-end-work/front-end-days/about-front-end-4-health.html" class="sidebar-link">4.生命与健康</a></li><li><a href="/front-end-playground/front-end-work/front-end-days/about-front-end-5.html" class="sidebar-link">5.沉淀习惯养成</a></li><li><a href="/front-end-playground/front-end-work/front-end-days/about-front-end-6.html" class="sidebar-link">6.工作选择的困惑</a></li><li><a href="/front-end-playground/front-end-work/front-end-days/about-front-end-7.html" class="sidebar-link">7.情绪与保持清醒</a></li><li><a href="/front-end-playground/front-end-work/front-end-days/about-front-end-8.html" class="sidebar-link">8.工作中的矛盾</a></li><li><a href="/front-end-playground/front-end-work/front-end-days/about-front-end-9.html" class="sidebar-link">9.提升工作效率</a></li><li><a href="/front-end-playground/front-end-work/front-end-days/about-front-end-10.html" class="sidebar-link">10.我的工作历险记</a></li><li><a href="/front-end-playground/front-end-work/front-end-days/about-front-end-11.html" aria-current="page" class="active sidebar-link">11.关于一年一换的魔咒</a><ul class="sidebar-sub-headers"><li class="sidebar-sub-header"><a href="/front-end-playground/front-end-work/front-end-days/about-front-end-11.html#换工作的魔咒" class="sidebar-link">换工作的魔咒？</a></li><li class="sidebar-sub-header"><a href="/front-end-playground/front-end-work/front-end-days/about-front-end-11.html#是什么击退了你的热情" class="sidebar-link">是什么击退了你的热情？</a></li></ul></li><li><a href="/front-end-playground/front-end-work/front-end-days/about-writing.html" class="sidebar-link">写文章这件事</a></li><li><a href="/front-end-playground/front-end-work/front-end-days/a-book-with-one-story.html" class="sidebar-link">一本书和一个故事</a></li></ul></section></li><li><section class="sidebar-group collapsable depth-0" style="padding-top:;"><!----> <p class="sidebar-heading"><span>面试这件事</span> <span class="arrow right"></span></p> <!----></section></li></ul> </aside> <main class="page"> <div class="theme-default-content content__default"><p>工作也有些年了，虽然常常换工作，但实际上我也很希望有一份热爱又持久的工作。</p> <h2 id="换工作的魔咒"><a href="#换工作的魔咒" class="header-anchor">#</a> 换工作的魔咒？</h2> <p>总觉得自己身上有一个职业魔咒：每年都得换一次工作/工作环境。</p> <p>如果算上部门内的主动调整，该魔咒的的确确从未被打破，从 2014 年开始一直到现在。</p> <p>我常常在想，到底是自身的问题呢，还是命中注定？毕竟换了不少工作，的的确确还是要从自己身上找找问题。</p> <h2 id="是什么击退了你的热情"><a href="#是什么击退了你的热情" class="header-anchor">#</a> 是什么击退了你的热情？</h2> <p>我是一个热爱自由的人，说得好听点就是自我意识很强，说得不好听，就是“自私”、“自我”、“任性”。</p> <p>一些大佬们对我的评价常常是：能力很强，很特别，但不好管理。作为一个打工人，我的自我意识有些过剩。团队对每一位成员都有所要求，领导们也会对大家有所期待，同样的，我也会对所在的团队、对领导们有反向的要求和期待。</p> <p>因此，磨合是我常常会遇到的问题。而实际上，工作后遇到的人基本上也都有各自的价值观和思考方式了，即使再怎么尝试，一些观念和目标也无法达成一致。</p> <p>我最喜欢的状态是，一个团队内的成员，都有一致的目标，共同往一个方向努力。实际上，规模越大的团队，就越难达成这样的状态。当合作、相处的人开始各自有了自己的打算，竞争意识已经超过了合作意识，相互之间开始抢功劳、甩锅，甚至仅仅是目标的不一致，都会导致工作上的不顺畅。</p> <p>有句老话：将爱好当做工作，最终会丢掉这个爱好。</p> <p>实际上，工作中最初拥有的热情，都是在各种磨合、冲突、矛盾中一点点失去的。直到我们失望了，热情消退了，便“仅仅把工作当做是维持生活的手段”。工作逐渐难以有所期待，于是我们期盼着生活里能有所改变，成家和生育便是一种不错的选择。</p> <p>我也是凭着爱好成为开发，让我疲惫的往往不是写代码本身，而是工作中遇到难以磨合的问题。常常产生矛盾的点在于，每个人的取舍并不一致。举个例子，我认为技术最终是服务于产品和用户的，产品的体验、用户的感受很重要。而对于很多人来说，关注技术和 KPI 会对职业发展更重要。这是一个常见的矛盾点，虽然这样的矛盾并不存在高低之分、也不存在对与错，但它会影响到我们工作中对各个事情的优先级划分。</p> <p>最常见的，莫过于我们常常需要主动 push 其他人，来协作完成我们需要的一些事情。因为在对方眼里，很可能有对他来说更重要的事情要做。</p> <p>这本来是一件很普通、很小的事情，但夹杂着个人情绪、特殊场景之后，就容易被放大。我们都知道相互理解和尊重是沟通的基础，但工作中能做到的人并不多，所以我们常常会跟别人产生各种冲突和矛盾，这会导致我们慢慢对工作失去了耐心和热情。</p> <h3 id="为何无法专注做一件事"><a href="#为何无法专注做一件事" class="header-anchor">#</a> 为何无法专注做一件事？</h3> <p>全神贯注写代码的时候很开心，但每天能专注写代码的时间却很少，因为一份工作对我们的要求远不止如此。我们要有 owner 意识，要主动发现问题和解决问题，主动思考如何优化。</p> <p>随着职级的上升，对开发要求中，代码实现往往占比越来越小。推动方案落地，常常需要多方配合，需要不少的沟通成本；推动项目按照预期运行，又涉及各种风险把控、多方的进度管控。开发需要一专多长，方案调研、项目管理、风险管控、沟通能力、推动能力，一个本只需认真思考更优实现的人，被要求将精力分散到各个地方。</p> <p>对于研发群体来说，适合全方面发展的人本就少之又少，因此大多数的人，对涉及沟通的事情觉得疲惫和无趣。而多线程处理事情，对于很多人来说都难以做好，常常会顾此失彼，因此对于大多数研发来说，更适合给予某个领域让其负责。</p> <p>理想情况下，大多数的研发只需要负责好自己手上的事情，少部分热爱又擅长沟通的人将其管理和串联起来，便是较和谐高效的协作方式。</p> <p>至于如今大多数工作都对我们有了更多的要求，主要原因大概是：</p> <ol><li>有挑战、需要完全专注和具备技术不可替代性，这样的工作内容很少。</li> <li>僧多粥少，工作内容的简单性，直接提升了开发人员的可替代性。</li> <li>为了提升竞争力，因此个人、团队都对普遍群体有了更多的要求。</li></ol> <p>因此，专注地做自己热爱的事情，对于大部分的人来说，这样的工作选择少之又少。相比之下，选择提升个人竞争力、获得更好的待遇，才是大多数人的选择。</p> <h3 id="怎样的团队能做出好的产品"><a href="#怎样的团队能做出好的产品" class="header-anchor">#</a> 怎样的团队能做出好的产品？</h3> <p>我最近常常在思考，导致团队目标割裂、难以做出团队成员自身也认可的产品的原因，到底在哪里？</p> <p>从团队规模来看，小团队的确更容易比大团队达到目标的一致性，也更容易各司其职地专注自身的领域，齐心协力产品获得更好的体验。由于团队的一致性对每个团队成员都有要求，因此小团队可通过严格把控成员质量来达成，比如选择目标一致的成员。而在大团队里，不可避免地产生利益分歧，从而导致人人自危。</p> <p>而在如今大多数的大公司体制下，产品的成败与个人的关系有所割裂。产品做得好，并不意味着团队里的每个人都有理想的收益；产品做得差，也并不是团队中的每个人都需要承担结果。</p> <p>很多公司都有绩效考核与职级晋升两种激励体系，这两种激励是与团队成员有最直接利益关系。因为开发的工作往往无法量化，都是由直接或间接上级给出结果，因此，KPI 工程、PPT 工程、汇报氛围也一并形成。相比于思考把产品做好，替领导解决问题、提升自己在团队的影响力、建立自身的技术壁垒，更容易获得直接的收益，而后者并不一定需要把产品做好。</p> <p>因此，在这样的环境下，大部分团队成员并不在意产品是否能获得成功，也很少认为自己会与该产品生死与共。底层抢着去做更容易晋升、更容易拿到好的考核的工作内容，上层也在思考怎样扩大团队规模、也给团队提供更多的机会，而产品是否做得好，或许只有该产品的初创者、拥护者会在乎，而他们往往又难以在这样的氛围内坚持下来。</p> <p>所以，经历了好些快速扩招的团队之后，我对选择迅速扩招的团队有着极高的警惕。但事实上只要在这样的体制内，只要产品的发展看起来比较顺利，或是还有机会，团队扩招显然无法避免。</p> <p>从这样的角度来看，产品发展得顺利，也不知是祸是福。</p> <h3 id="能动性和惰性的平衡"><a href="#能动性和惰性的平衡" class="header-anchor">#</a> 能动性和惰性的平衡？</h3> <p>团队对成员是有所要求的，这样的要求有时候会推动其成长，有时候却也会抑制其能动性。</p> <p>我们常常说，具体情况具体分析。对于不同性格、脾气、追求的人，找到其闪光点并提供让其发挥出能力的环境，这对管理者有极高的要求。而大多数管理者都难以做到，因此会选择更加简单的管理方式，抹平团队差异性，通过培训、考试以及粗暴的横向对比、优胜劣汰，统一团队倾向和能力，批量产出高可替代性的团队成员。</p> <p>大多数的产品开发，很多时候都是用常规的方式和套路便可，并不需要能力突出的团队成员。而对于追求极致和需要突破的产品来说，则需要个性更强的成员来推动产品发展。</p> <p>如果想成为管理者，那么很大程度上要接受自己并不能完美地面面俱到，更多时候还是需要学习使用简单粗暴的管理方式，来维护和管理团队。</p> <p>对于团队管理来说如此，那么对于团队的个人呢？</p> <p>作为团队的成员，是愿意适应被抹平个人的差异性，被团队推动着，努力提升自身的短板不被淘汰呢？还是更希望突显个人的优势，积极主动地发挥自身的能动性呢？这或许是我一直都在思考的问题。</p> <p>而个人的优势究竟在哪，也是很多人一直在寻找的答案。</p> <p>千里马常有，而伯乐不常有。但我也常问自己，千里马一定要有伯乐才能成为千里马吗？又或者，千里马的伯乐，不可以是千里马自己吗？我们也可以给自己多一点的信心，给自己多一些的机会。</p> <h3 id="结束语"><a href="#结束语" class="header-anchor">#</a> 结束语</h3> <p>一直以来，我的心里有一个想象中理想的团队，这也是我不断更换工作环境的原因。</p> <p>理想的团队极难寻得，且即使找到，团队依然在不断变化，团队里的人也在不断变化。曾经有好几次，最初加入的团队环境和氛围都十分喜欢，但随着产品不断发展，团队在扩招过程发生了许多事情，最终原先喜欢的那种感觉早已不在，热爱不再。</p> <p>我也常常在想，团队规模的调整，的确不可避免地给团队带来一些冲击，那么，团队在调整之后是否能与原先达成一个平衡呢？还是说原有的能动性、开放性、突显的个性是否都难以共存呢？我还在观望。</p> <p>理想的团队，到底会存在吗？</p> <p>真希望有一天能打破这一年一换的魔咒呀。</p></div> <!----> <footer class="page-edit"><div class="edit-link"><a href="https://github.com/godbasin/front-end-playground/edit/sourcecode/docs/front-end-work/front-end-days/about-front-end-11.md" target="_blank" rel="noopener noreferrer">帮阿猪改善此页面！</a> <span><svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" aria-hidden="true" focusable="false" x="0px" y="0px" viewBox="0 0 100 100" width="15" height="15" class="icon outbound"><path fill="currentColor" d="M18.8,85.1h56l0,0c2.2,0,4-1.8,4-4v-32h-8v28h-48v-48h28v-8h-32l0,0c-2.2,0-4,1.8-4,4v56C14.8,83.3,16.6,85.1,18.8,85.1z"></path> <polygon fill="currentColor" points="45.7,48.7 51.3,54.3 77.2,28.5 77.2,37.2 85.2,37.2 85.2,14.9 62.8,14.9 62.8,22.9 71.5,22.9"></polygon></svg> <span class="sr-only">(opens new window)</span></span></div> <!----> <blockquote>部分文章中使用了一些网站的截图，如果涉及侵权，请告诉我删一下谢谢~</blockquote> <div style="margin-top:30px;"><div class="el-row" style="margin-left:-10px;margin-right:-10px;"><div class="el-col el-col-24 el-col-sm-0 el-col-md-2 el-col-lg-4" style="padding-left:10px;padding-right:10px;display:block;"><div style="width:1px;height:1px;"></div></div> <div class="el-col el-col-24 el-col-sm-24 el-col-md-18 el-col-lg-16" style="padding-left:10px;padding-right:10px;"><div class="el-card box-card is-always-shadow"><div class="el-card__header"><div class="clearfix"><span>温馨提示喵</span></div></div><div class="el-card__body"> <div class="el-row" style="margin-left:-10px;margin-right:-10px;"><div class="el-col el-col-24 el-col-xs-24 el-col-sm-12" style="padding-left:10px;padding-right:10px;"><div class="el-image"><div class="image-slot"><img src="https://github-imglib-1255459943.cos.ap-chengdu.myqcloud.com/assets/img/loading.gif" style="width:100%;"></div><!----></div></div> <div class="el-col el-col-24 el-col-xs-24 el-col-sm-12" style="padding-left:10px;padding-right:10px;"><div class="copyright-text"><div>本文版权归作者所有，欢迎转载，但未经作者同意必须保留此段声明，且在文章页面明显位置给出原文连接，否则保留追究法律责任的权利。</div> <div>出处：被删的前端游乐场</div> <div>作者：<a href="https://github.com/godbasin" target="_blank">被删</a></div></div></div></div></div></div></div></div></div></footer> <div class="page-nav"><p class="inner"><span class="prev">
        ←
        <a href="/front-end-playground/front-end-work/front-end-days/about-front-end-10.html" class="prev">
          10.我的工作历险记
        </a></span> <span class="next"><a href="/front-end-playground/front-end-work/front-end-days/about-writing.html">
          写文章这件事
        </a>
        →
      </span></p></div>  <div class="gitalk-container theme-default-content"><div id="gitalk-container" class="content"></div></div></main> <div id="kitty-container"><span><div role="tooltip" id="el-popover-8837" aria-hidden="true" class="el-popover el-popper" style="width:undefinedpx;display:none;"><!----><img src="https://github-imglib-1255459943.cos.ap-chengdu.myqcloud.com/2code2.jpg" class="image"> <div class="text">牡羊猪的猫粮罐</div> </div><span class="el-popover__reference-wrapper"><div id="kitty" style="background:url(https://github-imglib-1255459943.cos.ap-chengdu.myqcloud.com/assets/img/kitty0.svg);"></div></span></span> <div class="el-dialog__wrapper" style="display:none;"><div role="dialog" aria-modal="true" aria-label="牡羊猪是这样渐渐胖成猪的喵（点击图片可以切换噢）" class="el-dialog" style="margin-top:15vh;"><div class="el-dialog__header"><span class="el-dialog__title">牡羊猪是这样渐渐胖成猪的喵（点击图片可以切换噢）</span><button type="button" aria-label="Close" class="el-dialog__headerbtn"><i class="el-dialog__close el-icon el-icon-close"></i></button></div><!----><!----></div></div></div></div><div class="global-ui"></div></div>
    <script src="/front-end-playground/assets/js/app.1e2670bf.js" defer></script><script src="/front-end-playground/assets/js/2.38d016d1.js" defer></script><script src="/front-end-playground/assets/js/3.e3f029cb.js" defer></script><script src="/front-end-playground/assets/js/123.fd74cc1e.js" defer></script>
  </body>
</html>
